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第40章 没有规矩（第2页）

“不过他才在吕州代市长，现在”

田国富皱了一下眉头。

“京州也可以代一下嘛！”

沙瑞金不在意的摆摆手。

田国富真的欲言又止了，因为易学习之前是吕州开发区委书记，正处级。

现在由沙瑞金首接提拔为代市长。

那是正厅级，要知道正处到副厅在三年，这个易学习有。

但副厅到正厅，要两年工作经历。

所以这个越级，本身就严重违反了组织纪律。

他完全忘记了，中共中央印发《党政领导干部选拔任用工作条例》里关于干部越级提拔条例：

【因工作特殊需要破格提拔的干部，应当符合下列情形之一：领导班子结构需要或者领导职位有特殊要求的；专业性较强的岗位或者重要专项工作急需的；艰苦边远地区、贫困地区急需引进的。

破格提拔干部必须从严掌握。

不得突破本条例第七条规定的基本条件和第八条第一款第七项规定的资格要求。

任职试用期未满或者提拔任职不满一年的，不得破格提拔。

不得在任职年限上连续破格。

不得越两级提拔。

】

像易学习就是才从处级提到正厅，别说一年考察期了，中间的组织程序都没走全。

像厅级干部提拔的组织流程?主要包括以下几个步骤：

1动议阶段?：组织部根据岗位空缺和领导班子建设需求，提出干部调整建议?

2民主推荐?：通过谈话和会议推荐，确定考察对象。

在正厅级单位召开干部大会，全体参会人员投票推荐人选，推荐结果作为重要参考?

3考察环节?：发布考察预告，进行谈话考察、民主测评，并形成考察材料。

考察组通过个别谈话、实地走访、查阅资料等方式全面考察干部的政治素质、工作实绩、作风形象等?。