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第11章（第1页）

看来这种情况在办公室里是基操。

毕竟是人生中第一份工作的第一项任务，她还是想用心做好的。

于是她也不管要加班到多晚，开始认真核对起账目来。

谁知刚到下班时间，她的钉钉上就收到了两条消息。

一条来自黎骥程，问她下班打算怎么回家，要不要他捎她一程。

一条来自她的组长，在她还没来得及动手干他布置的上一项任务的情况下，又给她安排了一档杂活。

她完全没心情理会黎骥程，心烦意乱地打开和组长和聊天框，问道：[组长，那核对订单账目的事可以顺延吗？]

谁知对方给她发送了一段超长的语音质问：[你是嫌我让你干的两件小事累到你这个宝贝大学生了？你现在工作了还跟在大学里一样分不清轻重缓急吗？连基本的时间管理都安排不好，还要我来教？你自己分清主次，都及时完成不就完了，有空在这里跟我讨价还价不如早点开工。

你看看别的部门的新人，再看看你，没有工作经验，还不知道多努力。

以为有郝总罩着你就万无一失了？我告诉你，工作做不好，一切面谈，适应不了这个职务就尽早滚蛋，不然我逼也把你逼走。

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她经过十多年的寒窗苦读才走到今天，却被一个比她大不了几岁的掌权者贬得一文不值，委屈得眼泪一下就掉下来了。

别人活干得快，是因为别人什么都是捡现成的，根据要求的模板照着做就可以了，比较灵活，而交给她的任务却要仔仔细细地一一核对，出了问题保准是她来负责，所以需要慎重对待。

效率和质量哪能两全呢？

这个岗位的离职率这么高，怎么可能全是她的问题，明明就是对方要求苛刻。

出师未捷身先死，明珠不服，搬出大闹天宫的架势连夜写了三千字针砭时弊的小作文发到朋友圈，逐字逐句她的组长是怎么在她入职第一天就pua她的。

第二天一早，他们财务三组的

组长闫泉就因为她闹的这一出被叫去了总经理办公室。

他进办公室的时候黎骥程、郝佑临、卓琳都在，显然是刚开完高层例会，正聚在领导办公室里喝茶。

当明珠提交的证据摆在闫泉面前的时候，他怎么也没想到自己只是督促了一下新人工作，就被公司的大领导问候了。

得知自己被明珠挂到朋友圈以后，闫泉挺生气的，义愤填膺地说：“她消极怠工，我说她两句怎么了？我说的没错啊，她是来上班的，又不是来享福的，我鞭策她不也是为了她好，怎么这么不识好歹呢？”

郝佑临听完他的陈述，“嗯”

了一声，温和地笑着说：“主要是最后一句话的问题，请你解释一下什么叫‘不然我逼也把你逼走’，你是在用自己的职权威胁她吗？你们组这个季度前后换了三批新人了，里面就没有你满意的吗？”

闫泉气笑：“我威胁她干嘛，把她撵走了我又不抽成，只是组里少了一个麻烦精。

前后换了三批新人，都是因为这些新人短期内无法适应岗位工作，拖慢了项目进程，留着他们反而会影响团队的工作氛围。”

总经理余旻盛默了默，问：“你说郝佑临罩着她是怎么回事？”

闫泉没料到自己随口跟下属说的话会被这样曝光，还捅到了作为上级领导的当事人面前，闻言顿时心虚地支吾起来，语无伦次地说：“她是郝总亲自招进来的嘛，我也没别的意思。”