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第73章 培养嫡系（第2页）

“国内的话，目前有一款gif快手软件，做动图分享，听说也要转成短视频软件。”

“但是基于技术原因，这些软件肯定并不完美。”

”

此外还有智能手机的普及率问题。

“

“再就是目前手机还是3G阶段，明年国家才会开始布局4G，网速也是个问题。”

“等等原因吧，这一块目前还没发展，但是你最好帮我积累一下人才。”

“当然主线还是我们开发系统为主，只是技术底层你专业，多留意一下。”

郑启没看过Viddy，但是理解李斌的意思，点点头：“行，我回去就研究一下。”

李斌：“还有行业内相关的技术类、数据类大拿你留意一下，到时候咱们直接挖过来。”

郑启：“好的，李总，我晓得了。”

......

李斌接着转头和唐佳说道：“唐佳，你还是常规的各部门轮值。”

“第一：你轮值的时候，不要用普通员工的视角！

就想象成你是公司的cEo、副总，去看各部门的各种问题。”

“而且不仅部门内部的流程、员工等等管理问题，还有不同部门之间的协调问题。”

“将视野拔高。”

“第二：有问题就直接和我交流，我也是第一次管理这么大一摊子事情。”

“有些声音现在已经听不到了，问题也看不到了。”

李斌无奈的说道：“不同的管理层就像爬山一样。”

“爬得越高，视野越高，但是距离山脚也越远，也就看不清山脚的一些问题。”

唐佳：“好的李总，我明白你的意思。”

“我会从全局看问题，也会及时和你反馈。”

李斌接着画饼道：“经济上不要担心，你们实习期过后，会给你们定一个不错的薪水。”

“而且股权，b轮融资后就会给你们一部分股权。”

“其他生活上有任何事情需要帮忙，随时和我说就行。”

“也不用见外。”

“现在我在乌冬市这边多少认识点人。”

“在我这管培生的意义，你们应该明白，并不是普通员工，今后肯定会让你们承担更大的职责。”

郑启和唐佳看向李斌，点点头表示明白了。

......

经过这段时间的经营公司，李斌发现还是要培养自己的嫡系！

也明白了怪不得自古以来忠诚那么重要。

小时候看电视剧，很喜欢纪大烟袋，也一直在着急和中堂为什么一直都活跃着。