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第42章 吃牛排论英雄（第2页）

“第一种，能力特别突出的。

这种人，他能创造价值，你就一直给他升职加薪就行，毕竟人家能力强，到哪里都混的不差。”

“第二种，能力不算特别突出，但是还算努力，熬到中层的。

这种最好拿捏了，虽然能力不突出，但是胜在稳定，人到中年，上有老下有小，房贷车贷一大堆，你让他走他都不敢走，走了不一定有人要，毕竟能力也就那样，有人要也肯定比原来工资低，毕竟能力也就那样。

这种中层就是随便拿捏了。”

“第三种，关系户，关系特别硬的，只要他不捣乱，就把他当个屁就行，不用搭理他。”

“高层就比较难办了，毕竟该有的都有了，这种人最容易有不该有的心思，这个我也没什么太好的办法，唯一的办法就是，尽量让自已的公司做到，除了你以外，缺了任何一个人，都不会伤筋动骨。

这样你就不会被高层拿捏了。”

听了半天，朱元璋最想得到的答案，其实还是没有答案。

毕竟殿阁大学士就算高层了，他朱元璋缺了谁，大明都照样好好的，他怕的是他的子孙后代管不住这些高层。

“其实蔡总有一个方法没有说。”

朱吾适适时插嘴。

“什么方法？”

所有人都好奇的看着朱吾适，想听听他能有什么比身家百亿的蔡总还好的方法。

“这个方法很简单，蔡总也知道，那就是扩张，不停的扩张，可能蔡总觉得这个方法过于激进，所以就没说。”

“确实，只要公司一直处于进步中，就会减少很多内部矛盾！”

蔡总表示认同。