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第3章 争辩（第1页）

乐宇知道董老二没啥职业道德，但四十多岁的大老爷们，总不会为了这点小事斤斤计较吧？我这岁数，还没你儿子大呢！

哪想到，董老二就是个心胸狭隘的主，一天天板个僵尸脸，一点好脸色没有，还专门给他安排那种吃力不讨好的活。

好在乐宇处事圆滑，一一化解。

这工作是比其他的部门同事累了些，总比呆在车间强吧？

这天上午，发生了一件出乎意料的事，董老二让乐宇去厂长办公室开会。

乐宇着实惊了一下。

厂长是个日本人，汉语只会寥寥几句，所以很少跟厂内员工沟通，一般只有课长以上的职位才能当面交流。

可以说除了公司总经理以外，厂里最大的领导就是厂长了，能当面跟厂长汇报，留下个好印象，肯定对以后的工作升迁有很大帮助呀。

乐宇颇有些费解，董老二这些天总给自己安排些得罪人的事，怎么这次发了善心？

得知了会议内容，乐宇就愈发觉得奇怪，董老二竟然跟厂长提议，让自己来统筹负责这次全厂的体检项目！

这体检项目涉及到的资金虽然只有十万块，但涉及到全厂的所有职员，人数庞大、关系复杂，绝对算是一个大项目了，别说松本厂长，就连乐宇自己都不够自信能够胜任。

面对松本厂长的质疑，董老二是这样解释的，他说这次体检，是乐宇和院方的单向联系，既然如此，不如就让他全权代理。

而且乐宇虽然年轻了些，但脑袋活、反应快，组织能力强，跟厂里的员工相处融洽，完全可以胜任这个职位。

乐宇摸不清董老二的牌路，明明是得罪了他，怎么他反而要给自己加担子呢？良心大发了？

乐宇百思不得其解，索性不想了，反正好事一桩，算是对自己能力的一个历练了。

要是表现得好，得到赏识，说不定能下一步就能升职课长了呢。

在女翻译的帮助下，乐宇拍着胸脯跟松本厂长做了保证，一定能顺利完成任务。

日本人对董老二这个总务部长还是比较信任的，也就没有太大异议，组织一次体检项目嘛，本身的确没什么难度。

然而接下来松本厂长和董老二的对话，则让乐宇惊出了一身冷汗。

“这次体检……公正性和合法性，没问题吧？”

松本语调谨慎。

董老二笑道：“松本厂长，你放心，我们对外可以宣称是工厂的福利体检，保证合法。”

松本皱皱眉头，声音不大：“注意影响，要是传出去说我们惠达公司开除病患职工，厂里就太被动了。”

董老二不以为然道：“松本厂长多虑了，我以前那家公司就是这么搞的，一点问题没有！”

松本默默点头。

旁边的乐宇冷汗都下来了，骤然瞪起了眼睛，惊呼道：“你们要开除病患的员工？”

董老二瞪圆眼珠子，低吼道：“在厂长面前，你喊什么？！”

乐宇吁了口气，一双眼睛紧紧的盯着松本，郑重的问：“松本厂长，这是真的吗？”

松本对乐宇这种以下犯上的行为很不感冒，奇怪的看向董老二。

在日本的企业文化中，下属根本没有质疑领导的权力，有的只是推荐和服从。

董老二没想到乐宇竟然在这个节骨眼上犯了倔，咬牙切齿的道：“乐宇，你给我闭嘴！”

乐宇不为所动，眼神依旧盯着松本，轻声道：“松本厂长，听说您和井下总经理是校友，早年在早稻田大学毕业，那是世界名牌大学，我很敬佩。

只是通过体检的方式，开除公司的职工，你不觉得这种行为违背了商业的底线和人性的基本原则么？”

松本嘴角动了一下，终于开了口：“这都是董君的决定。”

乐宇看都不看董老二一眼，他现在对董老二已经彻底死了心，丫就是一畜生，根本不值得交流，竟然为了一家日本企业的利益，去怂恿老板开除中国职工，你丫还有一点人性吗？难怪他会把体检项目交给自己，他想让自己去当那个开除员工的恶人！

“员工身体出现了状况，已经很不幸，厂里不去关爱他们，反而把他们都开除，把责任推向社会，这是一种不负责任的行为。”

“高血压不会传染，糖尿病不会传染，心脏病也不会传染，肺结核早就得到了控制，哪怕是乙肝患者，在日常的生活中也不会发生传染，他们都有着神圣不可侵犯的劳动权益，他们都为工厂奉献过心血，我们不能这么绝情！”

乐宇越说越激动，浑然忘记了自己只是一个底层职员，再一次向工厂的一把手发起了质问：“松本厂长，在日本，员工入职需要体检吗？”

乐宇没去过日本，但他有个远房表哥在美国读大学，利用课余时间打工赚取学费，他了解过一些。