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第六十一章 小宁来队（第1页）

时间还是要回到2005年。

一纸调令，把郭凡从指导员岗位借调到了师机关，负责“塔山新闻”

电视节目的筹办。

作为试水，前期先从管理内容入手，叫做“一周管理综述”

。

起初目的是将散布于全师各个角落的信息化建设成果——摄像头——拍摄到的素材进行编辑，表扬好的，激励差的。

既然要做节目，就得要有场地、设备，要有编辑、播音，要有主持、摄像，这些都没有。

为把第一期节目做好，在军务科领导的指导下，崔参谋带着大家找人才、拼设备、剪素材，吃在录音棚，睡在编辑室，整整忙了一周才把第一期节目做好，意料之外的是，得到了首长的高度评价。

“想不到速度这么快，想不到内容这么丰富，要继续办下去，而且要办好。

要人给人，要物给物。”

首长的两个“想不到”

让大家精神振奋，苦累烟消云散。

军人的作风就是雷厉风行。

经过不断摸索，节目中心慢慢也形成了自己的工作套路和程序：周一、周二拍摄素材，周三写解说词，周四、周五录音编辑，周六编审，周日晚全师播放。

久而久之，在全师还形成了新闻效应。

官兵们也乐意坐在电视机前面看看有没有自己的镜头，看看有没有自己单位的新闻或者“负面报道”

，切实促进了部队的教育和管理。

有的还找到节目中心，索要录相带留作纪念。

郭凡和大家也感到自己是对“塔山”

有用的人。

“塔山电视台”

在有条不紊地运转着，渐入佳境。

“郭哥，现在忙不忙啊？”

电话那头是小宁的声音。

“还行。”

郭凡答道。

小宁：

“我想去一下老部队。”

郭凡：

“欢迎呀。”

小宁：

“主要想去学一下做螺蛳粉。”

郭凡：

“这活儿累呀，你在家干得不好好的吗？”

小宁：