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第六十五章 永远保持一颗兵心（第1页）

郭凡永远忘不了任科长期间那次蹲连住班。

10天的蹲班生活，时间不长，收获颇丰。

住班期间，郭凡去看望了11家士官来队的家属，与他们聊了聊家常。

让士官感受到了应有的尊重，让家属感受到了应有的礼遇。

东西不多意义大，话语不多情意长。

有的士官家属来队半个月了，还没有和老公一下逛过一次街，更不可能看过贵港的夜景。

本连的士官就住对门楼、上下楼，家属之间相互之间也不认识。

为此，他们采取特事特办的方式，尽量满足家属的要求。

并通过八一这个特殊的节日，组织茶话会，让他们相互之间多沟通、多交流、多认识，用正面的引导、正性的能量，促进他们夫妻和睦、家庭和谐。

郭凡决定从战士最烦恼、最反感的事入手，以解决问题为牵引，加强互动，增进理解。

战士为什么老感冒？大家坐下来共同找原因。

仔细一分析，原因是大家都头朝外睡，正好壁扇吹到了头，而且风扇一开就是一夜，铁打的脑袋也受不了啊。

与连队骨干商量，征求战士意见，调整睡向，由每天夜间站12点岗的岗哨负责把风扇关掉或关小，互爱互帮，大家睡得也舒服了，病痛也减少了。

晚上，郭凡到每个排房都去过，汽车一连一楼的排房晚上最热，像个蒸笼。

为什么明明窗外很凉快，房间却很热？原因是两边墙上都有风扇，风是对向吹的，热气都往中间聚，空气形不成对流，所以越吹越热。

连队在窗户边上多放了两个落地扇，问题也就迎刃而解了。

战士们最反感的就是周末搞卫生、一人得病大家吃药、搞训练一锅煮。

有的战士说，我们拿扫把的时间比拿工具的时间长，不断的警示教育让大家一直处于负面情绪，实在无法传递正能量。

反思自问，自己的抓建形式、教育方式、管理模式真有不少不合适宜、不符实际、不顺兵意的地方。

“我们喝的是纯净水，面对基层和官兵讲的就应该是纯净话，刮的就应该是纯净风。”

郭凡觉得，要采取“给目标、给任务、给方法、给犯错的机会、给理解和支持，帮助纠偏”

的思路，与战士们同担当、同甘苦、同进退。

掌握思想领导就掌握了领导的一切。

要在三支队伍和库所战士中强化四种思想引领。

在党员队伍中要叫响这个口号：日常生活看得出来，关键时刻站得出来，战场打赢拼得出来。

有的党员讲，现在干部讲评多、骨干讲评多，党员讲评少、组织生活少。