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第74章 勤奋罕有成功者不是工作时间极长的（第2页）

这种毅力和坚韧精神是成功的关键因素之一。

四、通用电气cEo的案例分析

通用电气的cEo每周工作一百小时，坚持了至少十年。

这一案例充分说明了勤奋对于成功的重要性。

这位cEo通过长时间的工作，深入了解公司的业务和市场情况，制定出了正确的战略和决策。

同时，他也以身作则，激励员工们勤奋工作，共同为公司的发展贡献力量。

（一）长时间工作的意义

每周工作一百小时意味着每天工作十四小时以上，这需要极大的毅力和决心。

长时间的工作可以让人们更加深入地了解自己的工作，发现问题并及时解决。

同时，也能够让人们更好地把握市场动态和行业趋势，为公司的发展提供有力的支持。

（二）坚持的力量

坚持十年每周工作一百小时，这是一种非常难得的品质。

坚持能够让人们不断积累经验和知识，提高自己的能力和素质。

同时，也能够让人们在面对困难和挫折时保持坚定的信念，不轻易放弃。

（三）榜样的作用

作为公司的领导者，通用电气的cEo以身作则，为员工们树立了榜样。

他的勤奋和努力激励着员工们更加积极地工作，为公司的发展贡献自己的力量。

这种榜样的作用可以带动整个团队的积极性和创造力，提高公司的竞争力。

五、如何保持勤奋

（一）明确目标

明确自己的目标是保持勤奋的重要前提。

只有当人们有了明确的目标时，才会有动力去努力工作。

因此，我们应该根据自己的兴趣和特长，制定出切实可行的目标，并将其分解为具体的步骤和计划。

（二）培养兴趣

兴趣是最好的老师，当人们对自己的工作充满兴趣时，就会更加积极地投入其中。

因此，我们应该努力培养自己对工作的兴趣，发现工作中的乐趣和价值。

可以通过阅读相关书籍、参加培训课程等方式，不断提高自己的专业水平和能力，从而更好地享受工作的过程。

（三）合理安排时间

合理安排时间是保持勤奋的关键。