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第623章 文化传承深度实践（第4页）

爸爸在工作中也会遇到难题，像组织研讨会难题、谈判合作协议问题、制定培养计划困难这些问题，但只要坚持下去，总会找到解决办法的。”

儿子听了新文的话，情绪稍微好了一些：“好的，爸爸，我再试试。”

经过一系列的调整和努力，通过邀请权威专家参与、展示成功案例和引导长远展观念，文化部成功协调了公司与高校、研究机构在学术研究方案上的分歧，制定出了兼顾双方需求的方案。

外联部通过制定详细使用规范、展示责任感和寻求折中方案，打破了合作协议谈判的僵局，与高校、研究机构达成了共识。

人力资源部通过细化分层标准、组建专门教学团队和利用在线教育平台，解决了个性化培养计划制定中的难题，提高了学员的学习效果。

财务部通过重新审查预算、优化方案和寻求外部资金支持，有效控制了项目成本，缓解了公司财务压力。

教育部通过深入研究学员特点、邀请专家指导和加强与基地沟通，制定出了多样化和个性化的教学方案，提高了教学质量。

“新文，目前文化传承深度实践活动通过不断解决遇到的问题，取得了显着进展。

学术研究方案达成一致，合作协议签订完成，个性化培养计划有效实施，成本得到控制，教学方案优化。

各部门对推进文化传承深度实践活动充满信心。”

林悦兴奋地向新文汇报。

新文欣慰地笑了：“这是大家共同努力的结果。

文化传承是一个长期的过程，我们要持续关注活动效果，不断优化方案。

同时，我也得找时间多陪陪儿子，看看他在文化分享方面有没有进步。”

随着文化传承深度实践活动的持续推进，大型古董文化传承项目的学术研究取得了丰硕成果，为古董鉴定、修复等业务提供了有力的理论支持。

文化传承教育基地正式落成并投入使用，吸引了众多对古董文化感兴趣的学员前来学习。

新一代的古董文化传承者在个性化的培养计划下，对古董文化的兴趣日益浓厚，专业知识和技能也得到了显着提升。

公司通过这些深度实践活动，在古董文化传承领域树立了良好的口碑，为古董文化的传承和展做出了积极贡献。

“新文，现在我们通过文化传承深度实践活动，在古董文化传承方面取得了很大的成绩，公司的社会形象也得到了极大提升。

这都得益于我们对文化传承的重视和各部门的协同合作。”

林悦开心地说道。

新文笑着说：“这只是一个阶段性的成果。

我们要持续关注社会需求和文化展趋势，不断丰富和深化文化传承实践活动。

通过传承古董文化，推动公司在古董行业持续展，为社会文化事业做出更大的贡献。

同时，我也会继续关心儿子的成长，陪伴他在文化交流和分享中不断进步。”

通过这次文化传承深度实践的经历，新文深刻体会到，文化传承不仅是对历史的尊重和延续，也是企业社会责任的重要体现。

在面对重重困难时，各部门的紧密协作、积极探索以及家人的支持理解，是实现文化传承目标的关键。

这也让他更加珍惜与家人相处的时光，努力在工作与家庭之间找到平衡。