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第52章 御前献策承圣意金口玉言定宏基（第1页）

九月中旬，周二，上午九点。

李班加深吸一口气，最后一次整理了一下领带——尽管他平时更喜欢休闲装，但今天这场“御前奏对”

，仪式感还是要做足的。

他手中拿着的，正是那份凝聚了他和【翰林院】心血的《新媒体创新部一年发展战略规划V1.0》。

“王屠夫进宫——该亮出真本事了。”

他内心给自己打气，嘴角却习惯性地泛起一丝吐槽的弧度，“但愿赵总监别像审犯人一样审我，好歹我现在也是挂着‘暂代’头衔的p8经理，手底下四个‘嗷嗷待哺’的兵呢。”

昨晚，他已经用【户部】的【预算审批模拟】功能，把自己那份“野心勃勃”

的预算案翻来覆去“演练”

了好几遍。

系统给出的评分从最初的“有条件通过（需大幅缩减非核心开支）”

到后来的“建议通过（核心目标明确，资源匹配度较高）”

，李班加为此几乎把规划报告里每个项目的RoI都精确到了小数点后两位。

“报告李经理，赵总监的秘书刚刚通知，可以过去了。”

林薇的声音从门口传来，带着一丝鼓励。

“知道了。”

李班加站起身，拿起那份几乎能倒背如流的报告，昂首挺胸地走向了赵德柱的办公室。

330点的【声望】和167点的【君威】（哦不，上次金殿激辩后是212点君威和480点声望了，士别三日当刮目相看嘛），让他此刻的步伐沉稳有力，带着一股p8经理（兼正八品宣德郎）应有的气度。

赵德柱的办公室依旧是那副沉稳大气的格调，只是今天，李班加感觉空气中似乎多了一丝审视的意味。

赵德柱坐在宽大的办公桌后，目光锐利地扫了他一眼，指了指对面的椅子：“小李，来了，坐。”

“赵总。”

李班加微微颔首，将手中的报告轻轻放在桌上，并没有急于开口。

他知道，赵德柱在等他先出招。

“你提交的成立新部门后的战略规划，我大致看了一下。”

赵德柱手指在桌面上轻轻敲击着，发出规律的笃笃声，仿佛在衡量着什么，“想法很大胆，目标也很宏伟。

今天叫你来，就是想听你详细阐述一下，你的信心和底气，来自哪里。”

“来了，正戏开场！”

李班加心中一定，从容地调出早已准备好的ppt，连接上投影仪。

“赵总，感谢您给我这个机会。”

李班加的声音清晰而沉稳，【危机应对锦囊】中获得的“语言说服力”

虽然是一次性的，但那种从容不迫的经验却沉淀了下来，“正如您所说，我们新媒体创新部的规划，确实有几分‘野心’。

但这并非好高骛远，而是基于我们团队已有的成功经验、对行业趋势的判断，以及对公司未来发展需求的深刻理解。”

接下来的四十分钟，李班加化身为最顶尖的战略咨询顾问。

他将【翰林院】产出的那份规划报告，用自己的语言和理解，层层剥茧，娓娓道来。

从“成为公司数字化创新与新媒体赋能的引领者”

的部门愿景，到“通过持续的模式创新与高效的新媒体运营，驱动业务增长，提升品牌价值，优化用户体验”

的部门使命；

从“核心能力建设”

、“创新项目孵化”

、“团队与品牌建设”