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第46章 九品中正制（第3页）

“先是各州郡分别推选大中正一人，大中正再产生小中正。”

“大、小中正产生后，由朝廷分发一种人才调查表，在该表中，将人才分为九等，上上、上中、上下、中上、中中、中下、下上、下中、下下。”

“此表由各地大小中正以自己所知将各地知名人士无论是否出仕皆登记其上，表内详记年藉各项，分别品第，并加评语。”

“小中正襄助大中正审核后将表呈交吏部，吏部依此进行官吏的升迁与罢黜。”

“此项制度使得当时的官吏选拔有了一客观标准，此标准其实依然是采取地方群众舆论和公共意见，保留了汉代乡举里选的遗意。”

李恩凡说完后，停顿了下来，笑着看向下方的所有人。

而台下的所有同学，都不可思议的看着李恩凡。

他们这才知道，原来所谓的九品中正制，竟然是这样？

“九品中正制最开始，是非常好的，一方面解决了选拔官吏无标准的问题，使当时一时间吏治澄清。”

“另一方面缓解了朝廷与世家大族的紧张关系，促成魏晋实现全国的统一打下了坚实的基础。”

说完了这些，李恩凡抱着双手，笑吟吟的说道：

“这样看，九品中正制，是不是非常好的一种制度？有专门的选拔人才官员，然后还会充分考虑到考核人员当地的名声以及名望，并且还足够的客观。”

所有人都不敢置信的点了点头。

这样看九品中正制，好像真挺好的。

“九品中正制，如果严格去执行，它是封建王朝之中，除了科举制以外，对皇帝和朝廷来说，最好的一种选官制度。”

“在晋朝之前，魏国时期，九品中正制，都是非常好的。”

“但它错在哪里了呢？选拔标准错了，并且，没有充分的考虑到人性！

！

！”

说到这里，李恩凡走到黑板旁，拿起彩笔，在黑板上写上九品中正制五个大字。

然后回过头来，看着下方说道：

“选拔标准，也就是九品中正制的品第，标准是什么？”

“第一个，行状。”