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第49章完善人力管理体系1（第3页）

并且江南省投资保担公司人力资源管理办法，条例，年度规划等等都有，每年微微变动一下重新打印出来。

而党委副书记、副总经理李小娜的任务是国有企业改革，民生改革为重点。

如果一旦事件被黄丽传出去，事情就很严重了，搞不好集团部分高层抵0制。

龙建成连忙打开笔记本电话，快速打开WORD2000，用快速的五笔打完初步稿件，接着又仔细分析修改。

电脑、笔、手、不停的忙碌着，发挥出最高，最有效率的效率。

一个人，一旦有动力，有信心，有体力，一切就是最OK的。

不到三小时，洋洋洒洒的30000字打出来了。

欣赏这完美的作品，幸福的摆着头，自笑道：“总算任务完成。”

“小龙，在忙什么啊。

这高兴！”

刘道华从外面走进来，笑着问。

“刘处，你好。

我，我在打个文件。”

“哦，是吧。

看你忙得不亦乐乎，不错，这精神值得表扬。”

“领导过奖了，工作有热情是应该的，也是种素质。”

龙建成很谦卑说。

刘道华听后，眉头一皱，迅速笑成一条线说：“呵呵，很好，年轻人有这思想和品位，

不简单，值得学习。”

“刘处，你过奖了，很多方面得向你们领导学习。”

刘道华笑了，笑了很开心，很自然。

走过去拍拍臂膀，说道：“年轻人，不错。”

迈着

官步离开，朝里面小间办公室走去。

一个刚毕业的大学生，如何有识人能力，察言观色的能力，龙建成再聪明，也不会有的

。

因为年轻，因为经历，因工作生活都不够，而何况刘道华那反应一刻，是光速的。

带着一份热情，一份工作的雷厉风行态度，龙建成走进了李小娜办公室，敲敲房门：“李总，在吗？”

没人答应，再次敲门，“李总，在吗？我是小龙。”

连续敲门几次，没人答应。

龙建成准备转身就走，回头再把文件送过来。

转身走时，又回过头想，“黄丽说李总要文件，而且时间这急。

并且是今天就要，之前说过几天的。

按道理应该在办公室等？”

带着试试看态度，刘道华稍微用力推了下门，门开了，发现李小娜趴在桌上睡觉。

龙建成轻步走过去，说：“李总，文件写好了。”

李小娜这时才回个神来，揉下双眼接过文件说：“小龙，你来了。

坐吧！”